山西管理職業學院人力資源管理培養目標

　　培養具備員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源日常事務管理能力的高素質技術技能型人才。開設有人力資源管理基礎、工作分析與設計、薪酬設計與管理、績效設計與管理、人員素質測評等12門專業課程。學生通過考試可獲得國家助理人力資源管理師職業資格證書。就業主要面向崗位設計、人員招聘、人力開發培訓、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理、日常人事管理等崗位。